intesa tra Confindustria Caserta e segreterie provinciali di Cgil, Cisl e Uil
Siglato l’accordo per le agevolazioni fiscali sulla
produttività e competitività delle aziende. L’intesa è stata sottoscritta, quest’oggi,
presso la sede della maggiore associazione datoriale di Terra di Lavoro, dal
presidente di Confindustria Caserta, Luciano Morelli, ed i segretari
provinciali di Cgil, Cisl e Uil, rispettivamente Camilla Bernabei, Giovanni
Letizia e Antonio Farinari.
L’accordo si inserisce nello spirito della legge 228 del 24
dicembre scorso (e successivi provvedimenti) per favorire – come già detto – a
livello territoriale, “lo sviluppo e la diffusione della contrattazione
collettiva aziendale quale strumento per perseguire la crescita della
competitività e della produttività nelle imprese”.
In particolare, con l’accordo sottoscritto, le imprese
aderenti al Sistema di rappresentanza di Confindustria nella provincia o nel
territorio di Caserta, prive di rappresentanze sindacali operanti in azienda,
possono - con l’assistenza delle associazioni aderenti al Sistema di
rappresentanza di Confindustria, aventi competenza sindacale - stipulare
accordi aziendali - che si applicano a tutti i dipendenti dell’impresa - con le
organizzazioni territoriali di categoria delle organizzazioni sindacali
stipulanti il presente accordo.
Non solo. Le imprese che non si avvalgano della procedura di
detta procedura, potranno comunque applicare l’agevolazione fiscale prevista
dal DPCM 22 gennaio 2013, in relazione alle voci retributive - così come
previste nella circolare n. 15/2013 - erogate a fronte di prestazioni
lavorative diverse da quelle rese in osservanza degli orari di lavoro applicati
in azienda. Dovranno, in ogni caso, essere rispettati gli obblighi di
contrattazione previsti dal CCNL applicato in azienda.
Inoltre, salva diversa previsione degli accordi aziendali,
le imprese applicheranno le agevolazioni fiscali derivanti dalla presente
intesa territoriale a tutti i loro dipendenti, anche se occupati presso sedi o
stabilimenti situati al di fuori della provincia o dal territorio di Caserta.
L’agevolazione sarà riconosciuta sulla quota di retribuzione
corrisposta, con le relative eventuali
maggiorazioni, come conseguenza della modifica dell’orario attuata in azienda,
modifica che costituisce l’indicatore quantitativo di riferimento sulla base
del quale applicare il regime fiscale di cui alle norme richiamate in premessa;
Nessun commento:
Posta un commento